Fazla mesai ücreti, işçinin normal çalışma süresinin üzerinde yaptığı çalışmalar karşılığında hak ettiği ek ücrettir. Bu konu 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir.
📌 Kısaca Tanım
Türkiye’de haftalık normal çalışma süresi 45 saattir.
Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai (fazla çalışma) sayılır ve zamlı ödenir.
⏱️ Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti:
- Normal saatlik ücretin %50 zamlı hali üzerinden hesaplanır
👉 Yani:
1 saat fazla mesai = 1,5 saatlik ücret
💰 Örnek Hesaplama
Aylık maaş: 30.000 TL olan bir işçi için:
- Saatlik ücret ≈ 30.000 / 225 = 133 TL
- Fazla mesai saat ücreti ≈ 133 × 1,5 = 200 TL
➡️ İşçi 10 saat fazla çalıştıysa:
200 × 10 = 2.000 TL fazla mesai ücreti alır
⚖️ Yasal Sınırlar
- Yıllık fazla mesai süresi en fazla 270 saat olabilir
- İşçinin fazla mesai yapması için onayının alınması gerekir
⚠️ Önemli Noktalar
- Fazla mesai ücreti maaşa dahil edilemez (istisnalar hariç, sözleşmeye dikkat)
- İşveren ödeme yapmazsa işçi:
- Alacak davası açabilir
- Haklı nedenle fesih yapabilir